Когда Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнала о закрытии своего офиса, это стало для нее полной неожиданностью. Новость о переводе всей команды на удалённую работу заставила её действовать. Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы не дать коллективу рассыпаться.
Её главной задачей стало сохранение той особой атмосферы сплочённости, которую она с таким трудом создавала. Ханна хорошо понимала, что теперь придётся приложить вдвое больше усилий, чтобы каждый сотрудник по-прежнему чувствовал себя частью общего дела.